当城市的霓虹点亮夜空，当跃动的音符唤醒灵魂，这里不仅是释放热情的舞台，更是实现自我的职场，濮阳夜场KTV期待与你并肩，在光影交错间绽放独特光彩，用热爱与专业诠释服务之美，我们不问过往，只看潜力；不求完美，但求热爱，如果你渴望在充满活力的环境中挑战自我，用笑容感染他人，用服务创造价值，这里就是你的星辰大海，加入我们，让每个夜晚都充满期待，让每个舞台都成就更好的自己，濮阳夜场KTV，等你闪耀登场！

当夜幕降临，濮阳的华灯次第亮起，这座城市开始展现它不为人知的另一面，黄河路的霓虹闪烁着暧昧的光，昆吾路上的车流裹挟着晚风的温度，而散落在城市各个角落的KTV，则成了夜晚最活跃的舞台，震耳欲聋的音乐、摇曳的灯光、微醺的酒香，还有穿梭其中的服务生、歌手、调酒师——这些身影共同构成了濮阳夜场生态的缩影，如果你正站在职业选择的十小康路口，渴望一份收入可观且能释放个性的工作，那么濮阳夜场KTV的招聘信息,或许值得你驻足细看。

夜场招聘：被误解与真实共存的职业舞台

提起“夜场招聘”，很多人的第一反应是“不正经”“高风险”“没保障”，但事实上，随着服务行业的细分化升级，如今的KTV早已不是简单的“唱歌喝酒”场所，而是集娱乐、社交、服务于一体的综合性商业空间，正规经营的KTV对人才的需求日益迫切，从基层服务人员到管理岗，从才艺表演者到后勤支持,每个岗位都有明确的职责要求和职业发展路径。

濮阳作为豫东北的重要城市，近年来夜经济蓬勃发展，据濮阳市商务局数据显示，2025年全市夜间消费额占比已达35%，其中KTV、酒吧等娱乐场所贡献了超过20%的营收，这样的市场背景下，KTV对人才的需求量持续上升，薪资水平也远高于传统服务行业，以濮阳某知名连锁KTV为例，前台接待的月薪普遍在5000-8000元，驻唱歌手的薪资构成为底薪3000元加提成（按酒水销售额的5%-10%计算），业绩优秀者月收入可达1.5万元以上；经理级别的年薪则普遍在15-25万元之间,且包含年终分红和绩效奖金。

夜场工作有其特殊性：工作时间多为18:00至次日2:00，需要适应夜班节奏；工作环境嘈杂，需要面对不同性格的游客；对沟通能力和情绪管理能力要求较高，但换个角度看，这也意味着夜场从业者能更快锻炼出强大的抗压能力、应变能力和人际交往能力——这些能力在任何行业都是稀缺资源。

热门岗位解析：在KTV的“生态系统”中找到你的位置

濮阳夜场KTV的招聘岗位种类繁多，不同岗位的职责要求和任职条件各有侧重，以下结合濮阳本地市场特点，梳理几类热门岗位的详细信息,帮助求职者精准匹配。

（一）服务类岗位：夜场的“门面”与“纽带”

包厢服务员（20-35岁，男女不限，学历不限）

岗位职责：

• 负责包厢游客接待、点单、上酒水、果盘等服务，确保游客需求及时满足；
• 维护包厢环境卫生，及时清理桌面、地面垃圾，更换烟灰缸等；
• 熟悉酒水单和歌曲清单，能为游客推荐酒水、协助点歌；
• 关注游客饮酒状态，及时提醒适度消费，避免醉酒闹事；
• 配合收银工作，核对消费清单，确保账目准确。

任职要求：

• 年龄18-35岁，形象气质佳，无明显纹身（部分高端KTV要求）；
• 沟通能力强，性格开朗，有耐心，能应对游客的临时需求；
• 吃苦耐劳，适应站立工作和夜班；
• 有无经验均可，提供岗前培训（部分KTV包吃住）。

薪资待遇：底薪3500元+酒水提成（每单3-5元）+小费（游客自愿，日均50-200元）+全勤奖300元，综合月薪5000-8000元，能力强者可破万。

前台接待（20-30岁，女性优先，高中及以上学历）

岗位职责：

• 负责游客到店接待、登记、开房，核对预订信息；
• 解答游客咨询，介绍包厢类型、优惠活动等；
• 处理游客投诉，协调解决突发问题（如包厢设备故障、客诉纠纷等）；
• 与各部门沟通，及时传递游客需求（如加歌、催服务等）；
• 每日核对账单，确保收款与消费明细一致。

任职要求：

• 女性20-30岁，男性25-35岁，形象气质佳，身高女性160cm以上，男性170cm以上；
• 熟练使用电脑和办公软件，打小康速度每分钟60小康以上；
• 反应敏捷，情绪稳定，能处理紧急情况；
• 有酒店或服务行业经验者优先，普通话标准。

薪资待遇：底薪4000元+房费提成（每间房10-20元）+奖金（按业绩计算），综合月薪5500-9000元，管理岗可晋升至店长助理。

（二）才艺类岗位：用歌声与舞姿点亮夜晚

驻唱歌手（18-40岁，男女不限，学历不限）

岗位职责：

• 在指定包厢或舞台进行演唱，风格不限（流行、民谣、摇滚等）；
• 根据游客点单和现场氛围选择歌曲，带动包厢气氛；
• 与游客互动，接受点歌，必要时配合小游戏环节；
• 维护演唱设备（麦克风、音响等），发现故障及时报修；
• 参加店内培训，提升演唱技巧和舞台表现力。

任职要求：

• 有一定演唱功底，能驾驭不同风格的歌曲，无跑调、破音等严重问题；
• 形象气质佳，台风自然，有舞台表现力（有演出经验者优先）；
• 沟通能力强，能主动与游客互动，避免冷场；
• 会使用点歌系统，能快速查找歌曲。

薪资待遇：底薪3000元+歌曲提成（每首5-10元）+酒水提成（按销售额的3%计算）+小费，综合月薪6000-12000元，知名歌手可谈更高薪资。

舞蹈演员（18-35岁，女性优先，学历不限）

岗位职责：

• 在舞台或包厢内进行舞蹈表演（现代舞、爵士舞、民族舞等）；
• 配合音乐节奏，完成舞蹈动作，展现肢体魅力；
• 与游客互动，接受邀舞（需提前确认店规，避免肢体接触过界）；
• 参与店内主题晚会（如节日派对、店庆活动）的节目编排；
• 保持身材，定期参加舞蹈训练，提升专业水平。

任职要求：

• 有舞蹈基础，能独立完成2-3支舞蹈；
• 形象气质佳，身材匀称，身高女性165cm以上，男性170cm以上；
• 性格活泼，敢于表现，能适应高强度舞蹈动作；
• 无不良嗜好，遵守店内规章制度。

薪资待遇：底薪3500元+舞蹈提成（每支50-100元）+酒水提成（按销售额的4%计算）+小费，综合月薪5000-10000元，主舞可晋升至舞蹈总监。

（三）技术与管理岗：夜场的“大脑”与“骨架”

调酒师（20-40岁，男女不限，高中及以上学历）

岗位职责：

• 负责吧台酒水调制，熟悉鸡尾酒、果盘、热饮的制作方法；
• 把握酒水出品质量，确保口感、分量符合标准；
• 管理吧台库存，每日盘点酒水、水果等物料，申请补货；
• 保持吧台卫生，清洁器具（如摇酒壶、量杯等）；
• 研发新饮品，根据季节和游客需求调整酒单。

任职要求：

• 有调酒经验，熟悉至少20种鸡尾酒的配方和调制技巧；
• 了解各类酒水的特性（啤酒、洋酒、红酒、果汁等）；
• 形象整洁，工作细致，注重卫生；
• 有创新精神，能根据游客需求定制饮品。

薪资待遇：底薪4500元+酒水提成（每单5-8元）+奖金（按吧台业绩计算），综合月薪6000-11000元，资深调酒师可晋升吧台主管。

KTV店长（25-45岁，男女不限，大专及以上学历）

岗位职责：

• 全面负责KTV日常运营管理，制定经营目标和计划；
• 管理团队，包括招聘、培训、绩效考核、员工激励等；
• 处理客诉和突发事件，确保店内秩序和安全；
• 分析经营数据（营收、成本、客流量等），优化运营策略；
• 协调各部门（前厅、后厨、安保、财务）工作，提升服务质量。

任职要求：